給父親的建議:為了家人,開始行動

  對于共同育子關(guān)系中的任何事情,母親都不能(也不應該)一人完成。父親需要開始行動。當母親行使自己的決定大權(quán)來處理孩子的行蹤和關(guān)系問題時,很可能包括監(jiān)視父子關(guān)系時,父親最好積極參與育子任務,成為育子團隊中受尊重的成員。所以如果你是位父親,問問自己:

  1.我知道孩子所有的性格、偏愛、需求和習慣嗎?他什么時候吃飯、睡覺,什么時候發(fā)脾氣,什么時候想與人交往?

  2.我是否知道孩子的東西放在哪里——尿布、毯子、干凈的衣服以及備用的連指手套?

  3當告訴妻子我來處理這個局面時,我會順利完成嗎?

  4.我對妻兒都一樣敏感嗎?當我知道我們的做法相差甚遠時,我還會給予她信心和勇氣嗎?

  5.我是否意識到并且口頭承認了妻子為確保事情順利進行所做的一切?我記得表揚她了嗎?

  6.同樣重要,我是否清楚什么時候該接受妻子的建議和引導,并讓自己不會因為沒得到她的認可而深陷自憐?

  7.我是否真正意識到,其實她在讓所有事情都井井有條,而有時候我會因為自己的想法而讓事情難以進展?

  按照自己的方式行事與在共同育子關(guān)系范圍內(nèi)按照自己的方式行事大相徑庭。前一種做法否定發(fā)生在你周圍的其他事情,當然會導致伴侶更嚴格的守門行為。后一種做法考慮了你在團隊的角色——你不會一直都是領(lǐng)跑的隊員。這需要你公正地看待自己;畢竟,短暫的停滯與高昂前進都屬于團隊行為的一部分。你有責任承擔起自己分內(nèi)的事情,同時了解游戲規(guī)則。

  你可以問問伴侶,例如“親愛的,為了預防萬一,你通常帶些什么食物去公園?”或者你沒考慮到食物:“有沒有一些你平時和她一起做什么事情是我應該知道?”當她開始告訴你和孩子呆在一起應該做什么時,你或許可以試著幽默地回答:“我認為你需要一位丈夫,而不是保姆!”或者是“我還能為你做些什么嗎,親愛的,為了讓你在健身房時完全不會擔心我們?”如果你確實被激怒.你還可以這樣說:“我肯定是個真正的笨蛋。你好像認為我根本不會做好!我保證簽個合同。”如果幽默起了作用,你們便會再次回到共同育子的軌道。如果激起了憤怒或敵意,那么把它視為一個警示——你們兩個需要做些什么了。

  父母雙方能夠成功地在共同育子關(guān)系范圍內(nèi)掌控他們各自的權(quán)威,這非常關(guān)鍵,因為一旦有一方退出,孩子就將會付出更高的代價。如果父母能幫助彼此在混亂中控制他們的情感和行為,而不僅僅是遮遮掩掩時,孩子會在父母最需要的時候,感受到父母雙方的養(yǎng)育之恩,并對父母充滿感激之情。

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